写想不出现想该如何写呢? 写想不出现想的句子大全

理财方案该如何写呢？

家庭理财方案可以根据几大定律进行写：

　　4321定律

　　4321定律家庭资产合理配置的比例是，家庭收入的40%用于供房及其他方面投资；30%用于家庭生活开支；20%用于银行存款以备应急之需；10%用于保险。

　　72定律

　　72定律不拿回利息利滚利式的进行投资理财，本金增值一倍所需要的时间等于72除以年收益率。

　　如在银行存款10万元，年利率是2%，那末经过多少年才能增值为20万元？只要用72除以2得36，就可推算出投资银行存款需36年才能翻番。

　　80定律

　　80定律股票占总资产的合理比重等于80减去年龄的得数添上一个百分号(%)。比如，30岁时股票可占总资产的50%，就是说在30岁时可以50%的资产投资股票，其风险在这个年龄段是可以接受的，而在50岁时则投资股票占30%为宜。

　　家庭保险双10定律

　　家庭保险设定的适宜额度应为家庭年收入的10倍，保费支出的适当比重应为家庭年收入的10%。

想换个行业了，简历该如何写啊？

一个人的简历可以说是我们求职时的第一张名片，一张好简历可以让新公司对我们“一见钟情”，达到在面试时事半功倍的效果。而一份简历中面试官最关心的部分，就是你的经历部分，因为这部分内容代表了你过去工作的经验和成果。笔者可就这个部分可以提供一个写出好简历的固定格式：

公式：时间+地点+职位+具体工作+取得的成果+总结感悟

举例：2017年—2018年，我曾在***公司担任总经理职位，并负责***项目的全国推广工作，我担任此工作做出了以下成绩：

1. 完成了3.2亿的销售额，为公司创收纯利润5000万；

2. 改革并完善公司的薪酬制度，人才培养体系，实现公司的制度建设；

3. 独立研发《裂变式营销》《团队管理》等市场课程，建立公司独特的营销体系；

4. 发起“凌烟阁功臣”“志合者”“鸿宇英雄榜”等活动，推动公司文化建设；

......

通过此项工作经历，我有了以下几点总结：

1. 再伟大的规划，不如专注细节的行动，执行靠盯，业绩靠勤，成果靠行动；

2. 制度建设是一家公司最不能忽视的工作，有效制订符合公司市场发展、人员结构、文化属性的制度建设更是有必要的。

3. 盲目的从大公司复制文化是愚蠢的，一家公司的文化不是生来就有，而是在发展的过程中一点一滴总结出来的，最后，那几个长期存在，并且长期延续的点，才铸成了公司的核心文化，也就是公司的魂魄。

......

总之，在写这部内容时，第一要挑选自己过去最成功的一次经历，第二要描述具体的细节而不是描述大纲，第三一定要有自己独到的感悟。

其他建议我设计了一张图，看下图喽。当然在面试之前，还要做好充足的面试准备，这样方才可以未雨绸缪，面试成功。希望有用，也祝您面试成功，谢谢！

公司出纳述职报告该如何写呢？

　　公司出纳述职报告　　2009年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：　　一、日常工作：　　1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。　　2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。　　3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。　　4、做好200x年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。　　二、其他工作　　1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。　　2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。　　3按照公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作.　　在本年度工作中　　1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。　　2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。　　3、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。　　4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。　　三、随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账，全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。其次是收付货款。针对个别客户账期较长、押的账较多的情况，我专门进行整理记录。以便随时掌握应收账款情况，既可以保证客户洁款时准确无误、又可以使应收、应付账款及时购销。再有随着社会经济文化的发展，以及各种弊端现象的层出不穷。在支付给我们公司货款的时候，出于各种考虑，个别客户常常会少付货款。经常是催促很多次都不见回音。于是，我不得不频繁提醒业务员尽快收回欠款，以便清账。但业务人员也会在结款时候遇到各种各样的困难，使得款项不能顺利结清。一方面是来自我的催促另一方面是来自客户的压力，使业务人员很是为难。　　随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临，学习新的知识早已经显得十分重要。知识是浩瀚的海洋，我们一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。一方面需要借助计算机完成财务核算工作；另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们来讲，熟练掌握计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的。或许任何一种产业，一个行业都有各自的背景和发展。要想使自己不被时代抛弃，只得紧紧的跟上时代的步伐。学习，也是唯一的途径。　　综上所述。在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，跟着感觉走抓住梦的手已经不再现实。用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2010年，我会扬长避短，更好的完成本职工作！　　自己再改改应该可以用的，希望能帮到你！

IT行业的年终总结该如何写呢？

工作总结就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：

1、你都做了哪些事，简明扼要；

2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益；

3、通过的工作，你对岗位和工作的认识；

4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了；

5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。

现要审批建房的申请书如何写呢？

建房申请书

村委会、 农村村民建房联合审批小组办公室：

我是 村 自然村村民家有 人，因 需申请建房用地 平方米，建筑占地 平方米。特此申请，望批准。

四邻签字：东至（签名） 南至（签名）

西至（签名） 北至（签名） 。

申请原因：1、拆旧建新；2、分户；3、无房；4、房屋倒塌；

5、住房不足人均面积；

申请人（摁指印）： 身份证号码：

年 月 日

我村村民 申请建房，经村委会调查核实，该村民在本村无其他住房，证明材料经核实与本人相符，该房屋为本人申报，不存在借（套）用他人身份情况，权属无争议符合申请建房条件，并于本年度 月 日至 月 日公示栏公布，村民无异议，准予申请建房。特此证明。

村小组签字（意见）：

村支部书记签字（意见）（盖章）：

年 月 日

如何写程序呢？

1桌面空白处右击

2新建.txt格式的文本文档，

3右键-重命名，将.txt改为.vbs，

4输入一句弹出简单对话框的代码

5按CTRL+S保存再关闭

6直接双击刚才新建的文件，就会弹出一个对话框 。

如何写综述呢？

1、结构：综述论文包括题名、作者名、摘要、关键字、正文和参考文献等模块。一般前面还要有方面、目录、后面要有小结、附录等模块，不过这些一般不用写。

2、摘要：写好题名和作者名之后，开始写摘要。字体200字左右即可，不用写太长。

3、正文：然后开始写正文，正文也就是文献综述的主要内容，可以从你选题开始写，为什么要选择这篇论文题目，是你对这方面内容比较感兴趣，还是你比较擅长；再写上“你为了写这篇论文，查阅了哪些资料”，用到哪些工具，比如“基于Java办公自动化系统的实现”这个毕设论文，你用到了哪些工具（MyEclipse、MySQL、SQL、Tomcat7.0等等）。

4、参考文献的格式是：序号、作者、书名（论文名）、出版社（期刊名）、出版时间。（期刊时间）

5、如果没有期刊名的话，可以省略，但格式要安装这样子写一行，一般参考文献要15篇左右。

6、特别提示：毕设要写到开题报告、文献综述、外文翻译、毕设论文等文档，不过只有论文需要查重，查重率不能超过25%就可以了。

针对公司没有食堂想写建议该如何写好？

民以食为天！食堂已不再是简单的就餐场所，而是员工进行交流的重要场合，因此，这是一个展示企业文化的窗口。

现代企业的食堂已不再是简单的裹腹之地。一个企业膳食的好坏，直接影响到员工工作的积极性及对企业的归属感，从而影响企业的生产及工作效益。如果要让员工全身心地投入到生产工作中，就要给他们一个如家的感觉和企业的温暖，给他们一个科学的膳食计划。

以前简单的“大鱼大肉”食堂餐饮文化，现已无法满足日益上进的品味需求。饭堂不再是传统意义上的食堂，而是越来越象个餐厅。对饮食文化、就餐环境、营养健康越来越重要。

管理也是生产力。随着市场经济的高速发展，工业化高度发达的今天，现代企业食堂的管理已经走向社会化。为员工提供一个健康、卫生、舒适的就餐环境，将直接影响员工的工作情绪。增强员工对企业的归属感，从而充满激情全身心投入工作中，转为为企业发展的生产力。

想制作一面锦旗感谢医生，该如何写？

赠x医生：医德高尚，妙手回春，医术高明，华佗再世 。落款（你的名字） 时间一般您可以去制作锦旗的地方，那里都有样板的。

应聘目的该如何写？

其实这句话表达的内容可能包含离职原因，毕竟上家单位离职无非就是两大类原因：

1.家庭原因（离家远，工作经常出差，家庭其他原因）

2.公司原因（工种，工作环境，团队氛围，薪资福利待遇，岗位晋升等）

3.因此，应聘目的这块自然就有了答案： 1.单位离家近（可以节省上班路途的时间） 2.新单位可以提供自己和公司共同进步的平台（自己和公司其发展，共进步是最好的） 3.公司团队建设齐全，更稳定（想要长期在一个单位发展，不想总是换工作，因此团建齐全，稳定的公司更重要）

4.公司的福利待遇良好

5.个人比较喜欢这份工作，工作能带来成就感（工作的幸福感可以让你更有激情，对待工作更加认真）