求一篇赞美同事的文章

一、求一篇赞美同事的文章

自己写的，绝无抄袭

敬业的人最受尊敬----记我的一位同事

两种开头可选：

A：一个人只要敬业，即使他的岗位很低微，最终也会受到人们的尊敬。我家楼前一个小巷子里有一名普通的修鞋师傅，他在我们这座楼出现之前就在这里摆修鞋摊了，他十分敬业，好多顾客都成了他的老朋友。我心里一直很尊敬他。如果一个人位居高位，但每天不司其职，蒙混度日，不思进取，那就是他的岗位再令万人景仰，也终有一天会被人们唾弃，这样的人不用我说，大家听说过故事的应该很多很多了。而我们的同事中就有这样一位十分敬业的人。

B：说到敬业，可能我们很多人都会说：“我很敬业的啊！”我原来也是这么想的，可前几天我知道了什么是敬业了，我的一位同事用实际行动告诉了我什么是敬业精神。

我的这位同事是要去外地休假的，在他走的前一天，他做了以下几件事：

第一，把他的业务分给我们几个人，并且告诉我们他的工作思路以及实际进展情况，存在问题等，以方便我们继续工作。

第二，把他的办公的地方擦的干干净净，一尘不染。

第三，在下午的时候与老板讨论公司财务情况，很认真地提出一部分建议。

第四，最让我佩服的，在快要下班的时候他还在一家一家打电话向银行和业务单位介绍以后与他们联系的人暂时换成了谁。

第五，坚持到最后一分钟，直到下班了才开始收拾个人物品，连这都不占用一点上班时间。

一个明天就要离开公司的人，他所做的事情也都是小事，但每一件都让我震撼。

那一天我对这位同事肃然起敬，也学到了很多东西，我明白了真正取得成就的不仅仅是知识和机遇，更重要的还是我们对自己工作的态度，不管你现在的职位是不是令你满意，而始终要以一种真正的敬业精神去对待每一项具体工作。我们财务部有四个同事，两个年纪已经大了，而只有我和他是比较年轻的，他向来对工作都是靠自己努力开拓，从没听过他对自己的环境和命运抱怨，从没见过他推卸自己工作中的责任，为什么他是我们公司财务部门工作能力最强的财务人员，这一切都源于他的对待工作的全身心投入的精神吧！

其实，回想了一下，他不是明天要离开公司才这么敬业的。记得这样一件事：

事件自己编吧，不好说了。

敬业是做人最基本的道德要求，老辈们常说：“一个人要先做人，后做事。”遇事计较名利得失，工作投机走捷径，干活掂重拣轻，这样你人做不到位，事也最终做不好。公司就是大家为一个共同目的组织起来的社会组织，身为公司成员就要以公司的目标为目标，以自己的岗位为神圣天职，尽职尽责，尽心尽力，公司需要这样的人，一个想成功的人，就得进这样一间公司

二、急求一篇关于同事的范文

与同事相处的艺术

即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招：

1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。

4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。

5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。

6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。

三、发挥你们的文采 帮我写一段同事之间关爱的优美文章，不论字数 谢谢谢谢！

不管你报以什么样的心态，在公司里，要想使自己工作愉快，就需要对团体里的伙伴们有必要的关心。因为，在你付出关怀之后，你也会得到别人的关怀。这样，一个充满和谐、团结、互帮互助的团体就形成了。

希望得到别人的关心和注意是人的一种正常需要。当一个人感到周围的同事对他十分关心时，他心中更会有一种温暖、安全的感觉，就会充满自信和快乐。“投我以木桃，报之以琼瑶”。自己既然受了别人的关心，他也同样会关心别人，这样相互之间就容易有一种友好、亲密的关系了。

关心同事要真诚而热情，当同事有求于自己时，只要是正当的，就要尽己所有满足对方的要求，当看到别人有困难时，要主动去帮助、关心和体贴。比如同事生病、家里有变故等什么的一定要及时送去你的关心，哪怕只是一个电话。

真心关爱周围的同事，并且与他们保持良好的关系，这样你也会影响到他们，彼此之间会建立起充分的信任，结果是你和其他职员更加发奋地工作，上司也会更加信任于你。但倘若把自己孤立于群体之外，使同事们对满怀嫉妒、怨恨之情，此时，上司如果信任你一人就会引起大家的心理不平衡，挫伤他的工作积极性，并进而影响到全局任务的完成。在这种情况下，任何上司都不甘冒惹恼众人的风险而对你表现出信任。即使原来已建立了比较稳定的信任关系，此时上司也不得不忍痛割爱，以牺牲你为手段来换取他人的支持、拥护，从而保证他的利益的实现。